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Les confieso que tengo la buena costumbre de no fiarme mucho de los liberales, y aún menos de los que se definen como tales. Porque, no nos engañemos, un católico es muy difícil que pueda ser liberal, y los que intentan hacerlo compatible suelen incurrir en toda suerte de incoherencias que además justifican con un argumentario de todo a cien. La libertad está muy bien, la libertad hay que protegerla, pero hay otras cosas más importantes que la libertad. Por ejemplo, el derecho a la vida.
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Cada día me queda más claro que este régimen liberal y democrático, es el eslabón perdido entre la esclavitud y el feudalismo, pues en él podemos hallar las peores condiciones de cada uno.
Por un lado, en el modo de producción esclavista, el esclavo tenía a un propietario que le procuraba comida y alojamiento, e incluso incentivaba la reproducción biológica de sus esclavos. Como decía José Antonio:
Leer más: DEMOCRACIA, ENTRE LA ESCLAVITUD Y EL FEUDALISMO. Por Aitor Barcia
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Todos los años por estas fechas, coincidiendo con la celebración del día de la Constitución Española, vuelve el debate sobre si es necesario o no reformar la Carta Magna. Unos la quieren reformar para destrozarla, otros para destrozar España, y la mayoría la quieren reformar pero no saben muy bien en qué ni para qué. Es como una especie de mantra que va ligado ya, de manera inevitable, a la palabra "Constitución".
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15-12-2013, CONSULTA ILEGAL
Una de las pocas razones que se podían argumentar en 1978 para no votar a favor de la Constitución Española era la previsión, hecha a partir del texto y en función de los promotores del mismo, lo que podía pasar con el paso de los años con la cuestión territorial. Ya saben, esa idea entre utópica y manipuladora de intentar hacer compatible dos cosas tan antagónicas como la unidad nacional y la existencia de varias nacionalidades dentro de España.
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La huelga es el último recurso de presión que le queda al trabajador para reclamar de la dirección de la empresa lo que es legítimamente suyo. Es el último recurso una vez agotados todos los mecanismos legales que no suponen la paralización de la actividad productiva y el último previo a la extinción de la empresa misma. Bien sabe el trabajador la importancia de la huelga porque supone la quema de las naves en un viaje sin retorno. Si la huelga triunfa, bien para ambos; si fracasa, es el fin. Por eso hay que ayudar a entender al empresario que la huelga no se hace contra la empresa, y que se termina en ella porque se han agotado todos los cauces humanos y divinos para lograr la negociación o el entendimiento.
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